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食堂承包内部上岗人员需要具备哪些条件?


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       作为食堂承包服务公司,最重要的体现在服务上面,靠什么服务,当然是食堂内部的服务人员,其实很多的时候,人们都觉得食堂内部的工作就是杂工,什么人都可以做,其实这是不正确的想法,想要做好食堂的经营管理,食堂承包服务要选择合适人选进行服务。这样才能是专业的体现。

       1、岗前体检。《食品安全法》规定,食堂承包服务人员每年应当进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。到食堂参加工作的人员必须达到食品从业人员健康标准。

       2、人员学习能力。只有学有余力(至少达到合格水平)的人员才适合从事食堂承包服务的食堂工作,没有学习精神的人是无法胜任这项工作的。

       在食堂承包过程中进行人员调整。食堂的工作具有一定的专业性、连续性和协同作业的特点。在进行人员调整,就有较充裕的时间进行培训和适应,可以减少对工作的影响,便于食堂整体运行的协调管理。食堂内部的工作人员其实不是那么随便的,因为服务关系到就餐人员的身心健康和企业的正常发展。

       明亮膳食一直以“健康卫生、诚实守信、口味新颖”为品牌,以“优质服务是基础,顾客满意是目标”的经营理念,保证各个职工的食品卫生和卫生。明亮膳食竭诚做到让企业放心,吃的健康,为各大公司、企业、工厂、学校解决食堂后勤繁琐复杂之事。搭配出营养、干部职工喜爱的口味饭菜,真正做到服务企业、使企业放心安心,集中精力提高工作效率,促使企业更好发展。

       文章来源www.dgmlss.com

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